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warum konfliktmanagement

GRUNDPRINZIPIEN UND VORAUSSETZUNGEN DER MEDIATION

  • Konflikte, die noch nicht auf die Stufe der Drohung oder Anwendung von Gewalt eskaliert sind
  • Freiwilligkeit der Parteien
  • Bereitschaft, gemeinsam kreative Lösungen zu finden
  • Bereitschaft, Konflikte offen auszutragen
  • Respektvolles Verhalten gegenüber dem Konfliktpartner
  • Aussetzung anhängiger Verfahren zur Konfliktlösung
  • Eigenverantwortung der Konfliktparteien, ihre Interessen wahrzunehmen
  • Vollständige und wahrheitsgetreue Offenlegung aller relevanten Fakten
  • Offenheit, Nichtverwertung von in der Mediation gewonnenen Informationen
  • Absolute Neutralität der Mediatoren
  • Möglichkeit, die Mediation jederzeit zu beenden